Faktor-faktor yang mempengaruhi proses kepemimpinan

Pemimpin memiliki tugas menyelami  kebutuhan-kebutuhan kelompok dan keinginan kelompok. Dari keinginan itu dapat dipetik keinginan realistis yang dapat di capai. Selanjutnya, pemimpin harus meyakinkan kelompok mengenai apa yang menjadi keinginan realistis dan mana yang sebenarnya merupakan khayalan. Tugas pemimpin tersebut akan berhasil dengan baik apabila setiap pemimpin memahami akan tugas yang harus dilaksanakanya. Oleh sebab itu kepemimpinan akan tampak dalam proses dimana seseorang mengarahkan, membimbing, mempengaruhi dan menguasai pikiran-pikiran, perasaan-perasaan atau tingkah laku orang lain.

Untuk keberhasilan dalam pencapaian suatu tujuan diperlakukan seorang pemimpin yang professional, dimana ia memahami akan tugas dan kewajibannya sebagai seorang pemimpin, serta melaksanakan peranannya sebagai seorang pemimpin.

Faktor-faktor yang mempengaruhi kepemimpinan Davis menyimpulkan ada  empat faktor yang mempengaruhi kepemimpinan dalam organisasi, yaitu :

·         Kecerdasan : seseorang harus mempunyai kecerdasan yang melebihi para anggotanya.

·         kematangan, dan keluasan social ( Social manutary and breadth) : seseorang pemimpin biasanya memiliki emosi yang stabil, matang , memiliki aktivitas dan pandangan yang cukup matang.

·         Motivasi dalam dorongan prestasi (inner motivation and achievement drives) : dalam diri seorang pemimpin harus mempunyai motivasi dan dorongan untuk mencapai suatu tujuan.

·         Hubungan manusiawi : pemimpin harus bisa mengenali dan menghargai para anggotanya menurut Greece, di dalam suatu organisasi, hubungan antara bawahan dengan pemimpin bersifat saling mempengaruhi.

-          Menurut pendapat saya , saya sangat setuju dengan pendapat Davis, karena faktor faktor tersebut memang pasti mencakupi semua faktor yang mempengaruhi kepemimpinan. Pemimpin juga harus menjalin hubungan kerjasama yang baik dengan anggotanya atau bawahan. Sehingga semua kondosi baik, aman dan tentram bagi anggota.