Teori Kepemimpinan dan Arti Penting Kepemimpinan

Teori kepemimpinan

Gaya kepemimpinan daru seorang pemimpin, pada dasarnya dapat di terangkan melalui tiga aliran teori berikut ini :

1.      Teori Genetis (keturunan), inti dari teori menyatakan bahwa “Leader are born and nor made” (pemimpin itu dilahirkan bakat bukanya dibuat). Para penganut aliran teori ini mengetengahkan pendapat bahwa seorang pemimpin akan menjadi pemimpin karena ia telah dilahirkan dengan bakat kepemimpinan. Dalam keadaan bagaimanapun seseorang ditempatkan karena ia telah ditakdirkan menjadi pemimpin, sesekali kelak ia akan timbul sebagai pemimpin. Berbicara mengenai takdir, secara filosofis pandangan ini tergolong pada pandangan fasilitas atau determinitis.

2.      Teori Soial, jika teori pertama diatas adalah teori yang ekstrim pada satu sisi, maka teori ini pun merupakan ekstrim pada sisi lainya. Inti aliran teori social ini ialah bahwa “Leader are made and not born” ( pemimpin itu dibuat atau dididik bukannya kodrati). Jadi teori ini merupakan kebalikan inti teori genetika. Para penganut teori ini mengetengahkan pendapat yang mengatakan bahwa setiap orang bisa menjadi pemimpin apabila diberikan pendidikan dan pengalaman yang cukup.

3.      Teori Ekologis, kedua teori yang ekstrim di atas tidak seluruhnya mengandung kebenaran, maka sebagai reaksi terhadap kedua teori tersebut timbullah aliran teori ketiga. Teori yang disebut teori ekologis ini pada intinya berarti bahwa seseorang hanya akan berhasil menjadi pemimpin yang baik apabila ia telah memiliki bakat kepemimpinan. Bakat tersebut kemudian  dikembangkan melalui pendidikan  yang teratur dan pengalaman  yang memungkinkan untuk di kembangkan lebih lanjut. Teori ini mengebangkan segi-segi positif dari kedua teori terdahulu sehingga dapat dikatakan merupakan teori yang paling mendekati kebenaran, namun demikian penelitian yang jauh lebih mendalam masih diperlukan untuk mengatakan secara pasti apa saja faktor yang menyebabkan timbulnya sosok pemimpin yang baik.

Teori kepemimpinan ini di peroleh dari sumber : :     http://idviosafrisca.blogspot.com/2013/04/arti-penting-kepemimpinan.html

  

Arti Penting Kepemimpinan

                Pemimpin dikatakan sebagai motor penggerak. Kepemimpinan dalam organisasi merupakan sesuatu yang wajib dalam kehidupan agar kehidupan menjadi teratur dan keadilan bisa ditegakkan, sehingga tidak berlaku hokum rimba.

Tugas seorang pemimpin adalah memahami dan menangani situasi bawahan dari seorang pemimpin dan juga memotivasi dan mendorong mereka untuk bekerja lebih keras.

Kepemimpinan dalam organisasi sangat penting karena dalam keterampilan kepemimpinan yang baik dan efektif membangun, mendorong dan mempromosikan budaya dalam perusahaan yang kuat dan akhirnya mencapai kesuksesan.

Pentingnya kepemimpinan yang efektif memerlukan produktivitas, kepuasan kerja, kerjasama kelompok, kegiatan terorganisir, semangat karyawan dan koordinasi yang baik untuk mencapai tujuan sebuah organisasi.

Membangun kepercayaan terhadap kepemimpinan adalah tugas dan tanggung jawab pemimpin tanpa adanya kepercayaan, produktivitas bisa melemah. peluang-peluang pengembangan dan perbaikan terlewatkan dan kinerja juga menjadi merosot.

Komponen-komponen yang terdapat dalam kepemimpinan yaitu adanya seorang pemimpin kemampuan pemimpin untuk menggerakan mencapai tujuan organisasi, pengikut orang-orang dibawah otoritas pemimpin adanya tujuan yang ingin dicapai dan organisasi tempat dimana kepemimpinan berada. Sehingga dari 5 komponen ini sangat penting dalam organisasi tanpa ada sah satu dari komponen ini maka organisasi tidak aka berjalan semestinya mencapai suau  tujuan

.

Bersumber dari : : http://audirzameitasari.blogspot.com/2014/11/resume-arti-penting-kepemimpinan-dalam.html

-          Menurut pendapat saya, saya sangat setuju dengan tulisan diatas, karena memang arti pentingnya pemimpin yaitu sebagai motor penggerak. Dalam berorganisasi itu merupakan sesuatu hal yang wajib agar kehidupan menjadi teratur dan adil. Juga pemimpin tidak lepas dari bantuan bawahanya dalam artian bukan sebagai yang disuruh-suruh atau apa tapi sebagai yang membantu si pemimpin tersebut untuk mencapai tujuan bersama.

-          Kesimpulanya dari arti kepemimpinan diatas bahwa arti pentingnya dalam organisasi sebagai ujung tombak atau yang utama guna membawa organisasi tersebut mencapai tujuan bersama tanpa adanya pemimpin yang baik, tegas dan jujur maka suatu organisasi tersebut akan mengalami kehancuran. Jadikanlah kita sebagai contoh pemimpin yang baik, tegas dan jujur “hargailah kalau ingin di hargai”